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Que faire en cas d’urgence médicale à l’étranger ?

Partir à l’étranger pour des vacances ou un voyage d’affaires, peut être très enrichissant, mais il est essentiel de se préparer aux imprévus, notamment médicaux. Une assurance voyage adaptée vous protège en cas de problèmes de santé. Si vous voyagez dans l’Union européenne, l’EEE ou en Suisse, la carte européenne d’assurance maladie (CEAM) est indispensable. Elle permet la prise en charge de vos soins médicaux selon les règles locales.

En dehors de ces régions, la sécurité sociale française ne couvre généralement pas les frais médicaux à l’avance. Seuls les soins urgents peuvent être remboursés après votre retour, sous certaines conditions. Souscrire une assurance voyage complète, incluant soins médicaux, rapatriement sanitaire et assistance 24/7, est donc essentiel.

Connaître les numéros d'urgence locaux

En cas d’urgence médicale à l’étranger, il est essentiel de connaître les numéros d’urgence locaux pour obtenir une aide rapide et efficace. Dans l’Union européenne, le numéro d’urgence universel, le 112, est standardisé et fonctionne dans tous les pays membres. Ce numéro permet de joindre les services d’urgence locaux 24h/24 et 7j/7, qu’il s’agisse d’une urgence médicale, d’un problème de sécurité ou d’un incendie.

En dehors de l’Union européenne, les numéros d’urgence diffèrent selon le pays. Par exemple, au Royaume-Uni, vous pouvez composer le 999 ou le 112, tandis qu’en Suisse, le 112 est également utilisé.

Il est fortement recommandé de se renseigner à l’avance sur les numéros d’urgence spécifiques au pays que vous prévoyez de visiter.

Demander de l'aide immédiate

Face à une urgence médicale, chaque seconde est précieuse. Si vous êtes dans un pays de l’Union européenne, composez le 112 pour être mis en relation avec les services d’urgence locaux. Il est important de parler clairement et de fournir des informations précises, telles que votre localisation exacte et la nature de l’urgence.

Si vous ne maîtrisez pas la langue locale, l’anglais est généralement compris. Dans certains cas, le français ou l’allemand peuvent également être utilisés. Assurez-vous de localiser précisément l’endroit où vous vous trouvez et de décrire clairement le type de problème (accident, urgence médicale, etc.). Cela permettra aux services d’urgence de réagir de manière appropriée et d’envoyer les secours nécessaires dans les meilleurs délais.

Enfin, si vous avez souscrit une assurance voyage, contactez votre assureur dès que possible pour activer l’assistance et bénéficier des garanties prévues dans votre contrat.

Vérifier votre couverture d'assurance

Pour garantir que vous êtes bien protégé en cas d’urgence médicale à l’étranger, il est primordial de vérifier les détails de votre couverture d’assurance voyage avant et pendant votre séjour. Si vous possédez une carte bancaire Premium, comme une Visa Signature ou une Gold MasterCard, examinez les garanties incluses dans votre contrat. Ces cartes offrent souvent une assurance voyage gratuite couvrant les frais médicaux, le rapatriement et d’autres services d’assistance. Si vous avez souscrit une assurance voyage spécifique, prenez le temps de consulter votre contrat pour bien comprendre les détails de votre couverture.

Les contrats d’assurance voyage incluent généralement des garanties pour les frais médicaux, l’hospitalisation, le rapatriement et l’assistance juridique. Il est essentiel de bien comprendre ce qui est couvert, ce qui ne l’est pas, ainsi que les limites de votre couverture.

Contacter l'assistance médicale

En cas d’urgence médicale, il est important de contacter l’assistance médicale de votre assurance voyage. La majorité des assureurs proposent une assistance disponible 24h/24 et 7j/7, accessible depuis n’importe où dans le monde.

Assurez-vous d’avoir à portée de main le numéro de votre assistance et votre numéro de contrat et toutes les informations nécessaires pour ouvrir un dossier d’assistance. Lors de votre appel, soyez prêt à fournir des détails précis sur votre situation, comme votre localisation, la nature de l’urgence et les coordonnées des personnes qui vous prennent en charge.

Cela permettra à l’équipe d’assistance de vous orienter vers les ressources médicales appropriées et de gérer les frais médicaux ainsi que le rapatriement, si nécessaire. Conservez également les factures originales et détaillées de tous les services et soins médicaux reçus, car elles seront indispensables pour déposer une demande de réclamation une fois de retour.

Trouver les établissements de santé reconnus

Lorsque vous êtes à l’étranger et que vous avez besoin de soins médicaux, il est essentiel de vous rendre dans des établissements de santé fiables et reconnus. Avant votre départ, contactez votre assurance voyage ou votre ambassade pour obtenir une liste d’hôpitaux et de cliniques recommandés dans votre pays de destination. De nombreux pays disposent également de points de contact nationaux capables de vous guider vers les meilleurs établissements disponibles.

Sur place, si vous avez des doutes concernant la qualité des soins, demandez à visiter la clinique ou l’hôpital où le traitement sera effectué avant toute intervention. Cela vous permettra de vérifier si les standards de soins correspondent à vos attentes et de vous assurer des qualifications des professionnels de santé.

Comprendre et se conformer aux processus médicaux locaux

Chaque pays applique ses propres processus et réglementations en matière de soins médicaux. Les comprendre est essentiel pour éviter tout malentendu ou complication.

Par exemple, certains soins programmés peuvent nécessiter une autorisation préalable de la caisse d’assurance maladie pour être remboursés. Renseignez-vous auprès de votre médecin traitant ou du médecin conseil de l’assurance maladie en France pour connaître les exigences spécifiques du pays où vous vous trouvez. Vérifiez également la validité de vos prescriptions médicales dans le pays de destination.

Dans l’Union européenne et l’Espace économique européen, les prescriptions établies par des médecins français sont généralement valables. Cependant, il est recommandé de les faire traduire dans la langue locale pour éviter toute confusion.

Conserver tous les documents médicaux

Durant et après vos soins, veillez à conserver tous les documents médicaux liés à votre traitement. Cela inclut les factures originales, les ordonnances, les résultats d’examens, ainsi que les radiographies etc.. Ces documents seront indispensables pour le suivi médical à votre retour et pour toute demande de remboursement auprès de votre assurance maladie ou de votre assurance voyage.

Pensez à demander des copies de tous vos dossiers médicaux avant de quitter le pays où vous avez été soigné. Cela simplifiera les démarches de remboursement et facilitera la continuité des soins une fois rentré chez vous.

Pour résumer :

  • En cas d’urgence médicale à l’étranger, être bien préparé et informé est essentiel pour réagir rapidement et efficacement. Souscrivez une assurance voyage qui inclut la prise en charge des soins médicaux, le rapatriement sanitaire, ainsi qu’une assistance disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Connaître les numéros d’urgence locaux et identifier les établissements de santé fiables peut véritablement sauver des vies.
  • Vérifiez soigneusement votre couverture d’assurance et conservez tous vos documents médicaux pour simplifier les démarches de remboursement.
  • Avant votre départ, consultez votre médecin, préparez une trousse de santé adaptée et notez les contacts d’urgence utiles.

En cas de problème, réagissez sans délai en contactant les services d’urgence locaux et votre assurance voyage. Ne laissez pas un imprévu gâcher votre séjour.

Agissez dès maintenant pour garantir une protection complète et voyager l’esprit tranquille lors de vos déplacements à l’étranger.

Foire Aux Questions

Quelle assurance couvre les frais médicaux à l'étranger ?

Les assurances voyage, couvrent les frais médicaux à l’étranger. Certaines offrent des formules avec une prise en charge pouvant aller jusqu’à 1 million d’euros.

Ces assurances incluent également une assistance médicale 24h/24, le rapatriement et d’autres garanties essentielles.

Est-ce qu'un étranger peut se faire soigner gratuitement ?

En règle générale, un étranger ne peut pas se faire soigner gratuitement en France, sauf dans certains cas spécifiques. Par exemple, une personne en situation irrégulière peut bénéficier de l’Aide Médicale de l’État (AME). Par ailleurs, un étranger disposant d’une assurance maladie privée ou d’une couverture via un visa sanitaire peut également être pris en charge. Les étrangers non couverts par la Sécurité sociale française doivent quant à eux payer leurs frais de soins.

Est-ce que ma mutuelle me couvre à l'étranger ?

Votre mutuelle peut vous couvrir à l’étranger, mais cela dépend des conditions de votre contrat. Si vous voyagez dans un pays européen, la Carte Européenne d’Assurance Maladie (CEAM) vous permet d’être remboursé par la Sécurité sociale, et votre mutuelle peut compléter ce remboursement. En revanche, pour les pays sans accord avec la France, vous pouvez bénéficier d’une couverture en souscrivant une garantie supplémentaire « court séjour » auprès de votre mutuelle.

Est-ce que la Sécurité sociale rembourse les soins à l'étranger ?

La Sécurité sociale française peut rembourser certains soins reçus à l’étranger, sous conditions. Dans les pays de l’Union européenne, de l’Espace économique européen, ainsi qu’en Suisse et au Royaume-Uni, les soins peuvent être pris en charge sur place grâce à la Carte Européenne d’Assurance Maladie (CEAM). Pour les autres pays, seuls les soins médicaux urgents et imprévus peuvent être remboursés à votre retour en France, sur la base des tarifs appliqués dans le pays de séjour ou des tarifs français.

Pour obtenir un remboursement, vous devez déposer une demande via votre compte Ameli, accompagnée des justificatifs nécessaires.

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CAISSE DES FRANÇAIS DE L’ETRANGER

Préparer son expatriation ou vivre à l’étranger pose la question essentielle de la sécurité sociale pour les Français. La Caisse des Français de l’étranger (CFE) est la solution pour maintenir vos droits à la protection sociale française hors de France. Spécialement conçue pour les expatriés, la CFE permet de continuer à bénéficier des avantages de la sécurité sociale française, garantissant une couverture de santé et de retraite adaptée.

Organisme privé mais chargé d’un service public, la CFE est sous la tutelle des ministères de la sécurité sociale et du Budget, offrant une solution financièrement autonome pour les Français dans le monde. Que vous soyez salarié, indépendant ou à la recherche d’une couverture sociale à l’étranger, la CFE répond à vos besoins.

Comprendre la Caisse des Français de l'étranger : Services et Fonctions

Historique et mission de la CFE

Depuis sa création en 1978, la Caisse des Français de l’Étranger (CFE) a évolué pour répondre aux besoins diversifiés de la population expatriée française. Avec son siège à Paris, la CFE s’est donnée pour mission principale de fournir une protection sociale volontaire couvrant l’assurance maladie-maternité, la vieillesse, et d’autres besoins spécifiques aux expatriés, leurs familles et même aux mères expatriées. Son objectif est de garantir que les Français vivant à l’étranger bénéficient d’une couverture adaptée à leur situation.

Les différents types de couvertures proposées

La CFE offre une gamme de formules de couverture conçues pour s’adapter à tous les profils d’expatriés. La formule MondExpat cible les personnes de plus de 30 ans, assurant une couverture mondiale incluant les frais de santé, la maternité, les arrêts de travail, parmi d’autres prestations. Pour les jeunes de moins de 30 ans, la formule JeunExpat offre des avantages similaires adaptés à leurs besoins.

Les retraités peuvent opter pour RetraitExpat, une formule qui prend en charge les frais de santé à l’étranger, à condition de remplir certaines conditions de cotisation au système de retraite français. Quant à FrancExpat, elle est destinée aux expatriés bénéficiant d’une couverture santé locale mais désirant une couverture supplémentaire lors de séjours temporaires en France.

Conditions d’éligibilité et modalités d’adhésion

L’adhésion à la CFE est ouverte à tous les Français vivant à l’étranger, y compris les salariés, les non-salariés, les personnes sans activité professionnelle, les retraités et les étudiants. Elle vise à assurer la continuité des droits sociaux pendant leur séjour à l’étranger et à leur retour en France. Les adhérents doivent choisir parmi les assurances volontaires offertes par la CFE. Les cotisations sont déterminées uniquement par les contributions des adhérents, avec une gestion financière autonome, hormis une subvention annuelle ciblée pour le budget d’action sanitaire et sociale.

Vivre à l'étranger : quels avantages avec la CFE ?

Maintien des droits à la sécurité sociale française

L’adhésion à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE) offre un avantage majeur : le maintien de vos droits à la sécurité sociale française, même en vivant à l’étranger. Avec la CFE, vous bénéficiez d’une continuité avec le système français de Sécurité sociale. Cela signifie que, en cas de retour en France, vous réintégrez immédiatement votre régime de protection sociale sans délai de carence, ni perte de trimestres pour votre retraite. C’est une garantie de stabilité et de continuité dans votre couverture sociale.

Les avantages de l’adhésion en termes de soins médicaux

La CFE assure une couverture santé complète et adaptée aux besoins des expatriés. En tant qu’adhérent, vous avez droit au remboursement de vos frais de santé, que vous soyez en France ou dans votre pays de résidence. La CFE propose des formules spécifiques, comme couvrant les frais médicaux, la maternité, les arrêts de travail, et même le rapatriement sanitaire. Pour une protection maximale, il est conseillé de compléter ces formules par une assurance santé internationale.

Impact de la CFE sur la retraite des expatriés

La CFE joue un rôle essentiel dans la préparation de la retraite des expatriés. En adhérant à l’assurance retraite de la CFE, vous pouvez continuer à cotiser comme si vous étiez encore en France, sans affecter votre future pension. Vos cotisations sont transférées à l’Assurance Retraite, qui met à jour votre compte individuel. Ainsi, vous préservez vos droits à la retraite sans devoir retarder votre départ pour bénéficier d’une pension complète. La CFE est unique sur le marché de l’assurance en offrant cette opportunité, sécurisant davantage la retraite des expatriés.

Gérer votre couverture avec la CFE lors de votre expatriation

Comment s’inscrire à la CFE?

Pour vous inscrire à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE), commencez par vérifier votre éligibilité. La CFE est ouverte à tous les Français vivant hors de France, y compris les salariés, les indépendants, les retraités, et les étudiants.

Visitez le site de la CFE pour remplir et soumettre le formulaire d’inscription en ligne. Vous pouvez aussi télécharger ce formulaire et l’envoyer par courrier, accompagné des documents requis tels que votre passeport, visa et une preuve de résidence étrangère.

Votre cotisation, calculée selon vos revenus et votre pays de résidence, sera due à l’inscription. Votre adhésion sera effective après le paiement de cette cotisation.

 

Gestion de votre compte CFE à l’étranger

Une fois membre, la gestion de votre compte CFE est simple et efficace. Accédez à votre compte en ligne pour gérer vos cotisations, consulter vos remboursements, et poser des questions sur votre contrat. Pour toute assistance, contactez la CFE par téléphone ou via leur formulaire de contact en ligne.

Cette accessibilité facilite la communication et assure une résolution rapide de vos doutes ou problèmes concernant votre couverture.

Conseils pratiques pour maximiser les bénéfices de votre couverture

Il est conseillé de s’inscrire à la CFE dans les trois mois suivant votre départ de France pour éviter tout délai de carence. Une inscription tardive peut entraîner un délai de carence de trois à six mois, période durant laquelle vous payerez sans bénéficier de couverture. Complétez votre protection avec une assurance santé expatrié adaptée à votre pays de résidence, car la CFE couvre partiellement vos dépenses et doit être renforcée par une assurance complémentaire internationale.

Conclusion

Adhérer à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE) est essentiel pour les expatriés souhaitant maintenir une couverture de sécurité sociale similaire à celle de la France pendant leur séjour à l’étranger. Cela assure la continuité de vos droits en matière de santé, maternité, retraite, et prévoyance, facilitant ainsi une réintégration tranquille en France à votre retour. Choisir la CFE, c’est bénéficier d’une protection adaptée à vos besoins personnels et professionnels.

Pour une protection maximale, complétez votre adhésion CFE avec une assurance santé internationale.

Foire Aux Questions

Quel intérêt de cotiser à la CFE ?

Cotiser à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE) assure une continuité avec le système de sécurité sociale français lors de séjours à l’étranger. Cela comprend une couverture internationale des frais de santé, une protection contre les accidents du travail et maladies professionnelles, et la comptabilisation des trimestres pour la retraite. Cela permet également d’éviter un délai de carence de 3 mois pour accéder à la sécurité sociale à votre retour en France.

Comment fonctionne la caisse des Français à l'étranger ?

La CFE est un système volontaire de sécurité sociale pour les Français vivant à l’étranger, couvrant maladie, maternité, invalidité, et accidents du travail. Ouverte aux expatriés de toutes catégories, y compris salariés, indépendants, étudiants et retraités, elle propose des plans de santé adaptés comme MondExpatSanté et RetraitExpatSanté, avec des tarifs basés sur l’âge et la situation familiale. Les membres bénéficient d’une couverture partielle, souvent complétée par une assurance santé internationale.

Qui peut bénéficier de la CFE ?

La CFE est accessible à divers groupes :

  • Français vivant hors de France.
  • Citoyens de l’EEE ou de Suisse résidant hors de ces zones.
  • Étrangers travaillant pour des entreprises affiliées à la CFE.
  • Français expatriés souscrivant individuellement à des offres spécifiques comme MondExpat Santé, avec des revenus inférieurs à la moitié du plafond de la sécurité sociale.

Comment contacter la CFE ?

Pour joindre la CFE, plusieurs options sont disponibles :

  • Le formulaire « Contactez-nous » sur leur site web.
  • Le service client au +33(0)1 64 14 62 62
  • Visitez leur bureau à Paris, 12 rue de la Boétie, ouvert du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 16h45.
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Pourquoi souscrire une assurance pour expatriés ?

Envisager une expatriation, que ce soit pour des raisons professionnelles ou personnelles, requiert une planification minutieuse de plusieurs aspects de votre vie, notamment la couverture santé. Quitter la France implique souvent la perte des avantages de la sécurité sociale, à moins d’un détachement temporaire par un employeur. L’assurance pour expatriés devient donc essentielle pour se protéger contre les aléas médicaux et les coûts de santé potentiellement élevés à l’étranger.

Les expatriés français ont principalement deux options : la Caisse des Français de l’Étranger (CFE), offrant une couverture semblable à celle de la sécurité sociale française, et les assurances santé internationales, qui peuvent compléter la CFE ou être souscrites dès le départ. Choisir une assurance santé adaptée est vital pour assurer une protection efficace et minimiser les risques financiers liés aux soins médicaux à l’étranger, facilitant ainsi une expatriation sereine.

Adaptation aux systèmes de santé locaux

Fonctionnement et coûts variés

Devenir expatrié signifie faire face à des systèmes de santé locaux potentiellement très différents de celui de la France. Chaque pays dispose de ses propres normes, règles et coûts liés aux soins de santé.

Par exemple, au sein de l’Union Européenne et de l’Espace Économique Européen (EEE), les citoyens européens peuvent profiter de la carte européenne d’assurance maladie (CEAM) pour accéder aux soins de santé au même coût que les résidents du pays. Cependant, pour ceux venant de pays hors UE/EEE, la situation est différente et nécessite souvent la souscription à une assurance santé privée pour répondre à leurs besoins médicaux, puisqu’ils n’ont pas accès automatiquement au système de santé publique local.

Le coût de ces assurances peut grandement varier d’un pays à l’autre. Il est donc essentiel de bien comprendre ces frais pour une planification budgétaire adéquate.

Les variations dans les modèles de financement des soins de santé peuvent impacter les expatriés. Si en France, le système de santé rembourse entre 70 et 80 % des dépenses médicales, d’autres pays peuvent appliquer des taux de remboursement différents, avec des franchises ou des co-paiements.

Il est essentiel de saisir ces détails pour éviter toute mauvaise surprise financière et assurer une couverture suffisante.

Accès aux soins de qualité

L’accès à des soins de santé de qualité est essentiel lors de l’expatriation. Les standards et la qualité des soins peuvent varier considérablement d’un pays à l’autre. Des pays comme la France, l’Allemagne, et Singapour sont connus pour leurs systèmes de santé de haute qualité, offrant des installations bien équipées et un personnel qualifié.

Toutefois, dans certains pays, les standards de soins peuvent être inférieurs, et l’accès à des spécialistes ou à des traitements de pointe peut être restreint. Il est important pour les expatriés de se renseigner sur la qualité des soins dans leur pays de destination et de considérer une assurance santé internationale pour accéder à des soins de qualité supérieure, même à l’étranger si nécessaire. De plus, la barrière linguistique peut être un défi majeur pour accéder aux soins de santé dans un pays étranger.

Dans les pays où la langue locale diffère de celle de l’expatrié, il est essentiel de trouver des professionnels de santé qui parlent une langue commune. Les assurances santé internationales offrent souvent des services d’assistance linguistique et peuvent aider les expatriés à se familiariser avec le système de santé local, jouant ainsi un rôle clé dans le succès de l’expatriation.

Protection contre les urgences et imprévus

Situations d’urgence médicale

En expatriation, il est essentiel d’être préparé face aux urgences médicales qui peuvent survenir à tout moment. Une assurance santé internationale pour expatriés fournit une couverture complète pour ces situations, y compris les soins d’urgence, les hospitalisations et les interventions chirurgicales.

Elle peut aussi prendre en charge le rapatriement médical ou le transport vers un centre de soins spécialisé si les traitements nécessaires ne sont pas disponibles sur place. Ces assurances offrent souvent un service d’assistance disponible 24h/24 7j/7, permettant aux expatriés d’accéder à des conseils médicaux et à une aide immédiate en cas de besoin.

Cette assistance est particulièrement précieuse dans les pays où la barrière de la langue peut poser problème, offrant une aide linguistique et facilitant la coordination des soins médicaux. De plus, certaines assurances proposent des services de téléconsultation, permettant de consulter un médecin à distance pour des diagnostics et traitements non urgents, évitant ainsi les déplacements et les coûts inutiles.

Réduire les incertitudes et favoriser une expatriation réussie

Sécurité financière

Assurer une sécurité financière robuste est essentiel pour une expatriation sans accroc. L’assurance expatrié joue un rôle primordial en offrant une couverture contre les aléas et les coûts imprévus. Les variations significatives des coûts de vie et des systèmes fiscaux d’un pays à l’autre nécessitent une compréhension approfondie pour optimiser son patrimoine.

Les assurances santé internationales, avec leurs options de prévoyance et de retraite, sont essentielles pour les expatriés souhaitant épargner à long terme, même en étant non-résidents de leur pays d’origine. Une bonne gestion financière, prenant en compte les régimes fiscaux locaux et les opportunités d’investissement du pays d’accueil, est également indispensable.

Cela peut aussi passer par l’ouverture de comptes d’épargne à l’étranger, offrant sécurité et diversification d’actifs tout en réduisant les risques fiscaux et financiers.

Adaptation et tranquillité psychologique

L’expatriation représente souvent un défi psychologique, avec son lot de choc culturel, de solitude, et de barrières linguistiques. Pour surmonter ces défis et faciliter une adaptation douce, il est vital de veiller à sa santé mentale. Les expatriés doivent se préparer aux difficultés psychologiques comme le sentiment d’étrangeté et la fatigue mentale due à l’adaptation à une nouvelle langue et culture.

Adopter la pleine conscience, construire un réseau de soutien dans le nouveau pays, et apprendre la langue locale sont des stratégies clés pour diminuer le stress et améliorer l’adaptation. Il est également fondamental de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour préserver sa santé mentale, en cherchant des activités qui contribuent au bien-être personnel et en gardant le lien avec les proches dans le pays d’origine.

Les ressources psychologiques et la confiance en soi sont essentielles pour naviguer à travers ces changements et réussir son expatriation. Reconnaître les principaux facteurs de stress liés à l’expatriation, comme les démarches administratives, les difficultés linguistiques, et l’éloignement familial, permet de prendre des mesures préventives et de bénéficier d’un soutien adapté. Cela peut comprendre l’accès à des services de santé mentale et à des programmes de soutien dédiés aux expatriés, aidant à gérer les défis psychologiques de l’expatriation.

Conclusion

Partir vivre à l’étranger est une expérience enrichissante, bien qu’elle soit également pleine de défis et nécessite une préparation minutieuse. Pour une expatriation sans accroc, il est essentiel d’opter pour une assurance santé internationale complète, couvrant les urgences médicales, garantissant l’accès à des soins de qualité, et fournissant une aide juridique et logistique.

Il est important de se familiariser et de s’adapter aux systèmes de santé du pays d’accueil, de gérer efficacement les questions financières et fiscales, et de s’assurer que votre statut de résident est officiellement reconnu. En sélectionnant soigneusement votre pays d’accueil selon vos besoins et préférences, en complétant les formalités administratives requises, et en vous immergeant dans la culture locale, vous réduirez les incertitudes et optimiserez les avantages de votre nouvelle vie à l’étranger.

Ne repoussez pas les démarches pour débuter cette nouvelle aventure. Veillez à être correctement couvert pour naviguer sereinement à travers les défis et saisir les opportunités qui se présenteront à vous.

Foire Aux Questions

Quels sont les principaux risques que couvre une assurance expatriation ?

Une assurance expatriation offre une protection étendue couvrant les soins médicaux, l’assistance en cas d’urgence, la protection personnelle, ainsi que la sécurité financière en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, ou de décès. Elle inclut également la responsabilité civile personnelle et la couverture des biens personnels, comme le contenu du ménage et les bagages. Certains contrats proposent des options supplémentaires, telles que l’assurance contre les kidnappings et les rançons, essentielles pour faire face aux coûts souvent importants des soins de santé à l’étranger.

Puis-je conserver mes droits à la sécurité sociale de mon pays d’origine lors de l’expatriation ?

Si vous vous expatriez dans un pays n’ayant pas de convention de sécurité sociale avec la France, vous perdrez votre couverture sociale française (sauf pour les retraités qui la conserve à vie) et devrez parfois adhérer au système de sécurité sociale du pays d’accueil. Votre droit à pension sera traité indépendamment par chaque pays, sans possibilité de cumuler les périodes d’assurance pour votre retraite française. Toutefois, il est possible de continuer à cotiser volontairement au régime français en plus de votre affiliation obligatoire à l’étranger.

Quelle est la différence entre une assurance expatriation privée et la couverture offerte par la CFE ?

La principale différence réside dans la portée et la flexibilité des couvertures. La CFE (Caisse des Français de l’Étranger) propose une protection similaire à celle de la Sécurité Sociale française, mais de manière facultative et payante, couvrant les frais médicaux, la maternité, les incapacités de travail, le décès, et la retraite. Pour une couverture complète, elle doit souvent être complétée par une assurance privée. À l’inverse, une assurance expatriation privée offre une protection plus large et personnalisable, sans dépendre de la CFE ou de la Sécurité Sociale française, assurant un remboursement dès le premier euro dépensé et adaptée aux coûts de santé dans le pays d’accueil.

Dois-je remplir un questionnaire de santé pour souscrire une assurance expatriation ?

Oui, la souscription à une assurance expatriation nécessite généralement de remplir un questionnaire de santé. Ce document est essentiel pour évaluer les risques liés à des conditions préexistantes, ce qui peut influencer les termes de votre contrat, incluant des surprimes, des exclusions, ou dans certains cas, un refus d’assurance.

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Pourquoi les cotisations mutuelles augmentent-elles ?

L’assurance santé, aussi appelée complémentaire santé ou mutuelle santé, est essentielle pour couvrir les frais de santé non remboursés par l’assurance maladie obligatoire. Elle complète les remboursements de la Sécurité sociale pour les soins liés à la maladie, aux accidents et à la maternité, aidant à mieux gérer les dépenses de santé.

En souscrivant à une mutuelle santé, vous accédez à des garanties couvrant un large éventail de soins, y compris les soins courants, l’optique, le dentaire, l’hospitalisation et les prothèses auditives. Toutefois, les cotisations de ces assurances augmentent régulièrement, suscitant l’inquiétude des assurés. Cet article examine les raisons de ces augmentations pour vous aider à mieux comprendre et naviguer dans le complexe univers de l’assurance santé.

Facteurs économiques influençant les coûts

Inflation et coût de la vie

L’inflation et l’augmentation du coût de la vie ont un impact considérable sur la montée des prix des assurances santé. Les dépenses liées à la gestion des organismes de santé, incluant les salaires, les technologies et les frais administratifs, croissent en tandem avec l’inflation.

Les rémunérations des professionnels de santé, comme les médecins et le personnel hospitalier, ont par exemple nettement augmenté, en partie à cause de la revalorisation des salaires. En outre, les coûts de l’énergie et d’autres dépenses indirectes liées aux soins de santé sont également en hausse, exerçant une pression supplémentaire sur les coûts totaux.

Cette tendance entraîne une augmentation des primes d’assurance santé pour les consommateurs, rendant les contrats plus onéreux.

Augmentation des coûts des soins de santé

Les coûts liés aux soins de santé sont en constante évolution, jouant un rôle prépondérant dans l’escalade des cotisations. La consommation de soins et de biens médicaux a grimpé à 249 milliards d’euros en 2023, marquant une hausse de 5,2% par rapport à l’année antérieure. Cette augmentation est principalement attribuée à la demande croissante en hospitalisation, en soins de ville et en médicaments.

Les nouvelles thérapies et progrès médicaux, malgré leurs bienfaits pour la santé publique, entraînent souvent une hausse des dépenses de santé. De plus, la demande en hausse pour les services de santé, y compris les soins ambulatoires et la physiothérapie, met une pression considérable sur les finances des assureurs.

La combinaison de ces facteurs économiques mène à une situation où les coûts de santé croissent plus rapidement que l’économie, résultant en une augmentation des cotisations d’assurance pour les consommateurs.

Changements démographiques et leur impact

Le vieillissement de la population

Le vieillissement de la population représente un défi majeur pour le secteur de l’assurance santé, avec des répercussions notables sur les coûts et la structure des offres. En France, ainsi que dans d’autres nations avancées, l’espérance de vie s’allonge alors que le taux de natalité ne dépasse pas les 2 enfants par femme. Cette évolution se manifeste par une hausse du nombre de seniors incluant une augmentation significative des plus de 75 ans et une réduction des moins de 60 ans.

Cette transformation démographique génère une demande accrue pour les assurances santé, particulièrement en ce qui concerne les soins de longue durée et les affections liées à l’âge. Les assureurs sont donc confrontés à la nécessité d’ajuster leurs produits pour satisfaire les exigences des aînés, un challenge d’autant plus complexe face à la précarité croissante de cette population et aux coûts élevés des soins de santé.

Augmentation des maladies chroniques

L’essor des maladies chroniques constitue une autre répercussion des changements démographiques. Ces affections, incluant les maladies cardiovasculaires, le diabète, les cancers et les troubles mentaux, absorbent une portion toujours plus importante des dépenses de santé.

En 2020, elles comptaient pour 62% des dépenses de l’Assurance Maladie en France, le coût moyen par patient atteint de maladie chronique s’élevant à 4 300 euros. Cette tendance met sous pression les budgets des systèmes de santé et des assureurs, avec une demande croissante de soins susceptible de provoquer une pénurie de lits d’hôpital, de personnel médical et d’autres ressources essentielles. De plus, l’introduction de traitements innovants mais onéreux, tels que l’immunothérapie, pousse à la hausse les coûts des soins de santé. Cette situation exige des assureurs une adaptation continue de leurs stratégies et offres pour répondre aux besoins changeants de la population.

Politiques des compagnies d’assurance

Amélioration des couvertures

Les compagnies d’assurance santé s’efforcent continuellement d’améliorer les couvertures proposées à leurs clients. Cette démarche, tout en enrichissant l’offre, peut également influer sur le coût des contrats. Pour s’aligner sur les besoins changeants de la population, les assureurs adaptent et élargissent leurs garanties.

Des contrats enrichis de services de prévention, de programmes de santé publique, et de collaborations avec les professionnels de santé sont désormais proposés pour optimiser la prise en charge des patients. L’objectif est de fournir des solutions sur mesure, répondant précisément aux attentes des assurés.

Toutefois, ces nouvelles garanties et services additionnels peuvent entraîner une hausse des coûts de gestion et de prestation, impactant ainsi les cotisations. Les assureurs sont donc confrontés au défi de conjuguer qualité de service et contrôle des dépenses pour assurer la pérennité financière de leurs offres.

Gestion des risques et réassurance

La gestion des risques et la réassurance constituent des piliers fondamentaux pour les stratégies des compagnies d’assurance santé. Elles doivent mettre en place des politiques de gestion des risques efficaces pour contrôler les aléas liés à leur secteur d’activité.

Intégrer une fonction de gestion des risques, conformément à la directive Solvabilité 2, fait partie des exigences. La réassurance, qui permet de transférer une partie des risques vers d’autres entités, est un levier important de cette gestion. Les assureurs doivent définir des seuils de rétention et des niveaux d’acceptation du risque, tout en choisissant des réassureurs fiables pour limiter l’exposition aux risques.

Ces stratégies de gestion des risques et de réassurance, en influençant les coûts des contrats, nécessitent une attention particulière pour équilibrer les primes. Elles sont vitales pour assurer la stabilité financière des compagnies d’assurance et garantir aux assurés une protection fiable et pérenne.

En adoptant cette démarche proactive, vous pourrez optimiser votre protection santé tout en contrôlant vos dépenses. Il est donc important de réévaluer régulièrement vos options d’assurance santé pour choisir la solution la plus adaptée à vos exigences et à votre budget. Une assurance bien choisie est la clé pour accéder à des soins de qualité sans déséquilibrer vos finances.

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Quels sont les pays les plus attractifs pour les retraités en 2024 ?

Envisager sa retraite à l’étranger soulève une question essentielle : quels sont les meilleurs pays pour les retraités ? La sélection du pays idéal repose sur plusieurs critères clés tels que le coût de la vie, la qualité de vie, le climat, la sécurité, et le système de santé.

Des destinations comme le Panama, le Portugal, et la Colombie se distinguent grâce à leur vie abordable, leur climat plaisant, et leurs systèmes de santé efficaces. Pour les Français, l’attrait pour un climat plus doux et un coût de vie réduit est croissant. Plusieurs pays proposent des avantages fiscaux, des visas pour retraités, et une qualité de vie supérieure, alignée sur le désir de vivre confortablement dans les limites de leur budget.

Cet article explore les critères de choix pour votre destination de retraite, présente les meilleures destinations pour 2024, et guide les démarches pour une expatriation réussie.

Les critères à considérer pour choisir sa destination de retraite

Stabilité économique et politique

La stabilité économique et politique d’un pays est primordiale lors du choix de votre destination de retraite. Un pays stable assure la sécurité de vos investissements et de votre qualité de vie. Le Portugal et le Costa Rica, par exemple, offrent une excellente stabilité politique, les rendant très séduisants pour les retraités.

Cette stabilité est aussi gage de croissance économique et d’une infrastructure de qualité, promettant un quotidien sûr et prévisible.

Coût de la vie et avantages fiscaux

Prendre en compte le coût de la vie et les avantages fiscaux est essentiel. La Malaisie et l’Équateur, par exemple, proposent un coût de la vie très attractif, permettant aux retraités de profiter pleinement de leur budget sans sacrifier leur qualité de vie.

Par ailleurs, certains pays offrent des incitations fiscales intéressantes pour les retraités, comme des taux d’imposition avantageux ou des exonérations fiscales. Le Portugal, avec son régime de « Non-Habitual Residence » (NHR), est un exemple notable, offrant des bénéfices fiscaux significatifs.

Qualité du système de santé

La qualité du système de santé est essentielle, garantissant l’accès à des soins de premier ordre. La Malaisie et le Costa Rica sont reconnus pour leurs systèmes de santé efficaces.

La Malaisie se distingue par des soins de qualité, rapides et abordables, complétés par un personnel médical bienveillant et compétent.

Mais pour être couvert pensez à souscrire à une assurance santé internationale.

Climat et environnement

Le climat et l’environnement jouent un rôle majeur dans le choix de votre destination de retraite. Le Costa Rica et le Portugal proposent des conditions climatiques idéales toute l’année.

Le Costa Rica séduit avec son climat tropical, offrant des températures douces régulières, idéal pour ceux fuyant les extrêmes. Son engagement envers l’écotourisme et la sauvegarde environnementale en fait un paradis pour les amoureux de la nature.

Top des destinations de retraite pour 2024

  • Portugal : le paradis des retraités en Europe

Le Portugal s’est imposé comme une destination privilégiée pour les retraités, attirant une population internationale grâce à sa stabilité politique, son climat plaisant et un coût de la vie accessible. Son régime fiscal, particulièrement le statut de « Non-Habitual Residence » (NHR), propose des avantages fiscaux notables, augmentant ainsi le pouvoir d’achat des retraités.Le système de santé portugais se distingue par sa qualité et son accessibilité, promettant des soins excellents à ses résidents. Des villes telles que Lisbonne et Porto brillent par leur qualité de vie, mêlant culture riche, paysages enchanteurs et gastronomie exquise.

  • Malaisie : un havre de paix en Asie du Sud-Est

La Malaisie, avec sa capitale Kuala Lumpur et des villes comme Penang, est célèbre pour son coût de la vie accessible, son climat tropical et une diversité culturelle enrichissante. Le pays se distingue par son système de santé efficace et des soins de haute qualité à des prix abordables, offrant un mode de vie sain et actif aux retraités.

  • Costa Rica : nature et faible coût de la vie en Amérique Centrale

Le Costa Rica est loué comme l’une des destinations de retraite les plus attrayantes au monde, grâce à son climat agréable, sa biodiversité remarquable incluant forêts tropicales, plages et volcans, et un coût de la vie permettant une vie confortable. Son système de santé est reconnu pour sa qualité et son accessibilité, tandis que la stabilité politique et la sécurité renforcent son attrait comme lieu de retraite paisible.

  • Mexique : culture riche et proximité avec les États-Unis

Le Mexique attire de nombreux retraités, en partie grâce à sa culture riche et sa proximité avec les États-Unis. Des villes comme Merida, Playa del Carmen et Puerto Vallarta proposent un cadre de vie idyllique avec leurs plages, sites mayas et une vie nocturne vibrante. Le coût de la vie y est avantageux, et le système de santé, malgré sa complexité, assure des soins de qualité. De plus, l’accord fiscal avec la France évite la double imposition, représentant un avantage notable pour les retraités français.

Démarches pour s’expatrier sereinement

Planification financière et gestion des pensions à l’étranger

Pour s’expatrier sereinement, il est important d’effectuer une planification financière soigneuse. Les retraités français, en particulier, doivent s’assurer de faire les démarches nécessaires pour continuer à percevoir leur pension à l’étranger sans encombre.

Il est indispensable de soumettre une demande à la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV), incluant un certificat de résidence, les détails de son compte bancaire étranger, et de fournir chaque année un certificat de vie certifié par le consulat de France dans le pays de résidence. Comprendre les implications de l’expatriation sur les cotisations de retraite est également nécessaire. Les expatriés ont la possibilité de cotiser volontairement à un régime de retraite français tout en travaillant à l’étranger, afin de maintenir leurs droits à la retraite.

Comprendre les implications légales et résidentielles

L’expatriation requiert également une compréhension approfondie des implications légales et résidentielles. Il est important que les expatriés se familiarisent avec les lois et réglementations du pays d’accueil, y compris celles concernant le droit matrimonial, parental, et successoral. Examiner minutieusement le contrat d’expatriation, s’il existe, est vital pour éviter les risques juridiques.

De plus, il est nécessaire pour les expatriés de déclarer leur résidence fiscale dans le pays d’accueil et de se renseigner sur les conventions fiscales bilatérales pour éviter la double imposition. Résider au moins 183 jours par an dans le pays d’accueil est souvent requis pour bénéficier des avantages de la convention fiscale.

Intégration sociale et barrières linguistiques

L’intégration sociale joue un rôle essentiel dans l’expatriation. Il est conseillé aux retraités de se familiariser avec la culture et les coutumes du pays d’accueil pour faciliter leur intégration.

Apprendre la langue locale est souvent indispensable pour se débrouiller au quotidien, accéder aux services publics, et établir des liens avec la communauté locale. Participer à des groupes d’expatriés ou à des associations locales peut aussi être d’une grande aide pour surmonter les barrières linguistiques et construire un réseau social solide. De plus, comprendre les normes sociales et les habitudes du pays d’accueil peut prévenir les malentendus et rendre la transition vers ce nouveau cadre de vie plus aisée.

Une intégration sociale réussie est significativement bénéfique pour la qualité de vie et le bien-être des retraités expatriés.

Conclusion

En conclusion, le choix de la destination idéale pour votre retraite dépend de plusieurs critères clés : la stabilité économique et politique, le coût de la vie, la qualité du système de santé, et le climat. Des destinations telles que le Portugal, la Malaisie, le Costa Rica et le Mexique se démarquent grâce à leurs avantages fiscaux, leur coût de vie abordable, et leurs systèmes de santé de qualité.

Avant de vous expatrier, il est essentiel de planifier soigneusement votre retraite, de saisir les implications légales et résidentielles, et de prévoir votre intégration sociale.

N’hésitez pas à explorer ces options et à entreprendre les démarches nécessaires pour garantir une retraite paisible et enrichissante à l’étranger. Prenez le temps de vous informer, de consulter des experts, et de visiter les destinations qui vous attirent. Une retraite à l’étranger peut se transformer en une aventure pleine de joie et de découvertes, mais elle exige une préparation minutieuse pour maximiser votre qualité de vie.

F.A.Q.

Quel est le pays le plus avantageux pour la retraite ?

La Malaisie se distingue comme le pays le plus avantageux pour la retraite, offrant une exonération d’impôt sur le revenu à vie, sous conditions spécifiques telles qu’une pension mensuelle supérieure à 2 100 euros ou un dépôt minimum de 33 000 euros dans une banque locale. Cette fiscalité attrayante, associée à un coût de la vie modéré, rend la Malaisie particulièrement séduisante pour les retraités.

Quel est le meilleur endroit au monde pour prendre sa retraite ?

Le choix du meilleur endroit au monde pour la retraite dépend de nombreux facteurs, mais le Portugal est fréquemment plébiscité. Il se distingue par un faible taux de criminalité, un système de santé de qualité, et un coût de la vie accessible. Le programme Golden Visa du Portugal offre en outre la possibilité aux retraités d’acquérir la résidence permanente ou la citoyenneté par l’investissement immobilier ou dans d’autres secteurs économiques.

Est-il intéressant de passer sa retraite au Portugal ?

Opter pour le Portugal comme destination de retraite présente de nombreux avantages, notamment un climat méditerranéen, un coût de la vie abordable, et une qualité de vie élevée grâce à des infrastructures de premier ordre et une culture riche. La fiscalité y est également attrayante, avec une « flat tax » de 10% sur les pensions de retraite pour les retraités du secteur privé. En plus, le système de santé portugais est de qualité et la présence d’une communauté francophone significative facilite l’intégration des retraités français.

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mutuelle expatrie

Qu’est-ce qu’une Mutuelle expatrié ?

Une mutuelle expatrié est en fait une assurance santé expatrié, il s’agit d’un organisme d’assurance prenant en charge le remboursement des frais de santé des personnes vivant à l’étranger pour des séjours supérieurs à 90 jours consécutifs.

L’association AISAE qui existe depuis plus de 20 ans (création en 2004 !) accompagne des expatriés dans leurs projets d’assurance santé, assistance rapatriement, responsabilité civile internationale, assurance décès et indemnités journalières.

Nous sommes devenus avec le temps des experts incontournables dans le domaine de la mutuelle pour expatriés bien connus dans les milieux expatriés et par les organismes de références tels que la CFE (caisse des français de l’étranger), les associations institutionnelles telles que les UFE (union des français de l’étranger) les ADFE ( association des français de l’étranger) mais également des ONG( organisations non gouvernementales), des entreprises françaises et de nombreux particuliers qui nous font confiance et font appel à nos services depuis de nombreuses années.

Notre objectif reste toujours le même : Nous comparons et proposons les meilleures solutions d’assurance santé internationale parmi un grand nombre de partenaires historiques tels que April international, Assur Travel, MSH International, Fidelidade, Humanis, Allianz, Alptis, La Mutuelle Verte, Apivia Mutuelle, etc…
Nous connaissons parfaitement le positionnement commercial de chacun de nos partenaires assureurs et nous apportons 100% d’objectivité dans le choix de la meilleure solution. Nos adhérents ont donc la certitude de disposer de la mutuelle internationale présentant le meilleur rapport garanties/prix avec des conditions générales vérifiées leur assurant ainsi un niveau de sécurité maximum.
Les mutuelles expatrié que nous comparons sont proposées au mêmes tarifs que si vous aviez contacter les assureurs en direct, ce service est donc apporté gratuitement et nous sommes rémunérés uniquement par nos partenaires assureurs.

Nos adhérents ont donc un intérêt évident à utiliser nos services car en plus du conseil avisé pour les aider à choisir la meilleure mutuelle expatrié, nous représentons suffisamment d’adhérents au sein de chaque compagnie d’assurance pour pouvoir leur apporter une réelle défense de leurs intérêts en cas de litige sur un remboursement par exemple ou si besoin de bénéficier de largesses sur les conditions générales notamment en cas de changement de projet, retour en France ou toute autre situation ou le bon sens prime sur les conditions générales.

Quelle mutuelle expatrié choisir ?

Il existe 2 principales catégories de mutuelles expatrié :

La mutuelle expatrié en complément de la CFE (Caisse des Français de l’Etranger).

Dans ce cas, pour toute demande de remboursement, la CFE apporte une partie du remboursement (comme la sécurité sociale en France) et la mutuelle apporte le remboursement complémentaire afin que l’adhérent n’ai aucun « reste à charge ». La mutuelle expatrié rembourse donc à 100% de la dépense réelle (les frais réels ou FR). Ce mode de remboursement aux frais réels garantit donc aux adhérents d’être pris en charge en totalité en cas d’hospitalisation quels que soit les couts de la santé à l’étranger. Il est même prévu une avance de frais de la part des assurances afin que les adhérents n’aient pas à avancer des frais qui peuvent être potentiellement très importants.

La mutuelle expatrié au 1er euro

Contrairement à un Français en France et donc affilié obligatoirement à la sécurité sociale, l’adhérent expatrié a le choix de ne pas cotiser à la CFE. Dans ce cas la mutuelle expatrié au 1er euro assure seule le remboursement des frais de santé dès le premier euro de dépense et toujours à 100% des frais réels. Le remboursement final est donc identique à la solution CFE + complémentaire.

Mais alors comment choisir entre une Mutuelle expatrié au 1er euro et une mutuelle expatrié en complément de la CFE ?

Ce choix se fait principalement en fonction d’un critère essentiel : le Prix !

Pour déterminer votre intérêt financier et vous aider à faire votre choix, il faut additionner le cout de l’adhésion à la CFE avec le cout de l’adhésion à la mutuelle expatrié sur un niveau de garantie donné puis le comparer avec ce même niveau de garantie au 1er euro (donc sans la CFE).
Pour résumer si la CFE vous coute 100 euros par mois et la mutuelle sur le niveau choisi  50 euros par mois, le cout total sera de 150 euros : 100+50=150.

Si la solution au 1er euro sur ce même niveau que vous avez choisi coûte 120 euros, il y a donc un intérêt financier à opter pour la solution au 1er euro, le gain serait dans ce cas de 30 euros par mois.

Pour conclure : Comme nous le faisons depuis plus de 20 ans, nous vous accompagnerons gratuitement dans le choix de votre mutuelle expatrié en complément de la CFE ou au 1er euro !

Besoin d’un conseil, d’une étude personnalisée ? Contactez-nous

 

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Comparateur Assurance Santé Expatrié

Le 1er comparateur d’assurance expatrié qui vous oriente vers le meilleur contrat dassurance santé expatrié en fonction de différents critères ; le pays d’expatriation, votre composition familiale,  vos âges, la durée de votre expatriation et les garanties santé souhaitées (hospitalisation seule, soins courants, optique/dentaire, maternité).
Nous recherchons pour vous depuis plus de 20 ans parmi les différentes solutions d’assurances expatrié proposées par nos partenaires de référence  la meilleure assurance afin de vous apporter la solution la mieux adaptée à votre projet, vous apportant ainsi un maximum de sécurité tout en respectant votre budget.

Tous nos partenaires assureurs sont sélectionnés en fonction d’un cahier des charges très précis ce qui nous permet de vous proposer une solution d’assurance fiable, vous garantissant un niveau de sécurité maximum et une qualité de service irréprochable.

Nous savons que certaines compagnies d’assurances (nos partenaires) sont très bien positionnées sur certaines zones géographiques, certains profils de prospects (âge, composition familiale, antécédent médicaux) et vont vous répondre « par défaut » si vous ne rentrez pas exactement dans leur cible commerciale. Des sites internet proposant un comparateur d’assurance santé expatrié ne prennent pas en compte certains critères importants tels que des besoins médicaux spécifiques, des risques spécifiques liés à la pratique de sports à risques par exemple. Vous risquez alors de vous voir proposer une assurance mal positionnée, dont le prix est incohérent par rapport à d’autres assurances pour expatriés, voire non adaptée et pouvant vous mettre en danger.

Afin de vous éviter un travail compliqué et fastidieux en faisant vous-même votre comparatif, nous vous faisons bénéficier de notre expertise et de notre longue expérience et nous vous accompagnons dans le choix de la solution d’assurance santé expatrié qui sera la mieux adaptée à votre situation et à votre projet.

Nous n’avons aucun frais lié à notre service et toutes les solutions que nous proposons sont disponibles au même prix que si vous aviez contacté l’assurance en directe. Nous sommes en effet rémunérés uniquement par nos partenaires assureurs pour vous apporter ce service.

Notre comparateur d’assurance santé expatrié ne présente que des avantages :

  • Une expertise acquise depuis plus de 20 ans d’existence.
  • Une objectivité de conseil dans votre intérêt unique et non celui des assureurs.
  • Une défense de vos intérêts en cas de litige sur un remboursement de frais de santé ou toute autre situation.
  • Un accompagnement personnalisé en cas de changement de projet.

Nous considérons que nos adhérents ne vont pas lire leurs conditions générales et nous partons du principe qu’il est de notre responsabilité de vous apporter des solutions 100% vérifiées, nous attirons tout de même votre attention sur les points qui nous paraissent être les plus importants.

Comment comparer les assurances santé internationale ?  

Quel est le plafond global annuel de mon assurance santé expatrié ?

Il s’agit de la somme maximum que l’assurance prendrait à sa charge par année. Il est essentiel que ce plafond soit cohérent avec votre projet. Par exemple, un plafond annuel de 200 000 euros serait beaucoup trop faible pour un adhérent présent aux Etats-Unis pour une longue période car en cas de maladie ou d’accident ce plafond ne permettrait pas de prendre en charge durablement des frais médicaux couteux et cela obligerait cet adhérent à revenir en France pour des questions financières, mettant ainsi fin à ses projets d’expatriation pour des pathologies parfois bénignes.

Pourquoi comparer les différentes offres d’assurances santé expatrié

Mon contrat d’assurance santé expatrié est-il viager ou y a-t-il un âge limite en cours d’adhésion ?

Par définition un contrat viager peut être conservé toute sa vie et un contrat non viager prévoit un âge maximum en cours d’adhésion. Si cet âge est de 70 ans par exemple, le contrat s’arrête donc à 70 ans. Ce point est donc fondamental car imaginons un retraité expatrié qui serait « mis à la porte » par son assureur à 70 ans avec beaucoup de difficultés voire une impossibilité de souscrire à un nouveau contrat d’assurance santé expatrié compte tenu de son âge et/ou de son état de santé…

Mon assurance santé expatrié comporte t’elle des exclusions médicales ?

En France la sécurité sociale nous protège contre ce type de disposition de la part des assureurs mais les conditions générales des assurances santé expatriés sont relativement libres et peuvent prévoir diverses exclusions : pratique de certains sports considérés à risque, exclusions de certaines pathologies voire de certains actes médicaux pourtant courants en France. il s’agit donc d’être très vigilent sur ces dispositions présentes dans les conditions générales.

 

Mon assurance sanité internationale impose t’elle des réseaux de soins privés obligatoires ? Les réseaux de soins dans certains pays peuvent être un réel avantage car ils permettent de bénéficier de tarifs négociés voire d’une certaine qualité de soin mais ils peuvent également être synonymes de contraintes car les médecins faisant partie du réseau de soin peuvent être éloigné de votre lieu d’habitation. Nos assurances internationales proposent pour certaines des réseaux de soins (Ex : réseau Aetna aux USA ou Multicare au Portugal) incluant des services très pertinents mais nos adhérents restent libres de se faire soigner en dehors de ces réseaux.

Pour conclure, notre comparateur d’assurance santé d’expatrié va vous permettre d’y voir plus clair sur les différentes solutions que vous devrez mettre en place dans le cadre de votre projet d’expatriation et nous nous ferons un plaisir de vous apporter toute notre expertise après avoir parfaitement compris votre projet.

Besoin d’un conseil, d’une étude personnalisée ? Contactez-nous

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assurance expatrie

Qu’est-ce qu’une assurance expatrié

Une assurance expatrié permet de couvrir un risque spécifique à une personne ou groupe de personnes vivant pour une longue période hors de France et de manière plus précise pour plus de 90 jours consécutifs à l’étranger.

Il existe plusieurs types d’assurances pour les expatriés :

L’assurance santé expatrié :

Cette assurance santé ou mutuelle santé permet d’apporter une couverture médicale, c’est à dire un remboursement des frais de santé en cas d’hospitalisation des suites d’une maladie ou d’un accident et également une prise en charge des soins courants, de la maternité, de l’optique et du dentaire.

Cette assurance est indispensable partout dans le monde !

L’assurance santé expatrié peut intervenir comme une mutuelle en complément de la CFE (la caisse des Français de l’étranger, similaire à la sécurité sociale en France) ou au 1er euro (sans nécessité d’adhésion à la CFE et avec un remboursement dès le premier euro de dépense).
Dans les deux cas il est prévu par l’assurance un remboursement à 100% des frais réels, un remboursement intégral quel que soit le montant des frais médicaux à l’étranger. Ce mode de remboursement aux frais réels est indispensable notamment en cas d’hospitalisation, car dans certains pays les frais peuvent s’avérer très élevés, c’est d’ailleurs la raison pour laquelle les assureurs réalisent une avance de ces frais d’hospitalisation.

L’assistance rapatriement :

Il s’agit d’une solution complémentaire à l’assurance expatrié, elle prévoit 3 services essentiels :

  1. La possibilité de contacter 24h/24 7j/7, un plateau d’assistance téléphonique avec des médecins, (similaire au numéro 15 en France).
  2. Le rapatriement sanitaire consistant à accompagner l’adhérent dans l’établissement le mieux adapté à sa pathologie, il ne s’agit pas systématiquement d’un retour en France mais cela peut être le cas parfois lorsque le bénéfice médical est clairement identifié.
  3. L’avance des frais en cas d’hospitalisation d’urgence directement à l’hôpital avant même la prise en charge par l’assurance afin que les soins puissent commencer.

La responsabilité civile internationale :

C’est aussi une assurance indispensable (d’ailleurs obligatoire en France !), il s’agit également d’une option au contrat d’assurance santé expatrié. Cette garantie permet de couvrir l’adhérent des dommages matériels et immatériels qu’il pourrait causer du fait de ses actions involontaires (dommages sur des objets, des personnes, tous autres préjudices…)

L’assurance décès internationale :

Cette assurance est aussi une option au contrat d’assurance santé expatrié, elle a pour objectif de couvrir le risque lié à un déséquilibre financier en cas de décès de l’adhérent. Elle prévoit donc le versement d’un capital choisi par l’adhérent à un ou plusieurs bénéficiaires de son choix (conjoint, enfants, autre) en cas de décès.

Les indemnités journalières :

Il s’agit d’apporter des paiements périodiques visant à compenser un déséquilibre financier lié à une perte de revenu si l’adhérent ne peut plus travailler à la suite d’une détérioration de son état de santé, d’une incapacité de travail. Les sommes versées ne peuvent pas dépasser le montant du salaire réel de l’adhérent.

L’association AISAE est spécialisée depuis plus de 20 ans dans le domaine de l’assurance santé pour les expatriés. Riche de cette longue expérience, cela nous permet d’être connue et reconnue par des organismes tels que la CFE (Caisse des Français de l’Etranger), par des associations de français expatriés situées à l’étranger telles que les UFE (Unions des Français de l’étranger) ou les ADFE français du monde, des ONG travaillant à l’international, des entreprises, des retraités expatriés.

Notre objectif est de mettre à votre service toute cette expertise pour vous proposer la solution d’assurance la plus adaptée à votre projet d’expatriation.

L’assurance expatrié est un domaine vaste avec multiples options, notre approche globale et notre expertise vous garantissent le meilleur choix de couverture correspondant à votre projet.

Besoin d’un conseil, d’une étude personnalisée ? Contactez-nous

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